我做了三天就辞职了,请问入职三天辞职可以算工资吗
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公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>想辞职但是才入职七天有工资吗
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入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职三天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职没入职有工资吗?
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“有工资” 如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试工成功十天没入职辞职有没有工资
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职七天,没有签合同,辞职有没有工资
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双方已实际建立劳动关系,提供了劳动,公司有义务支付相应的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三天辞职有工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作了七天想辞职,想辞职但是才入职七天有工资吗?
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只要你上班就会给你发工资的,入职一周就离职了,也是应该有工资的,只要干了一天就应该是有工资的,只是多于少而已。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>正常入职入职8天的要辞职,有多少工资
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入职8天正常退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位,试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职三天辞职是否能马上走
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入职三天辞职不能马上走。入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>旷工三天,辞职后公司扣工资吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>10天合同已经签了三天辞职有工资吗
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有。只要工了作,形成事实劳动合同,就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职三天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职三天可以辞职吗,这个月会不会发工资
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进公司三天退休发工资,用人单位解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得低于用人单位所在地最低工资标准。工资应以货币形式按月支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>多少天入职有工资
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入职当天就有工资,只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,可能不会当天发放,用人单位不得...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>入职工作两天就辞职可以要求支付工资吗
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劳动者在入职两天后辞职的,也可以要求支付工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工入职后三天辞职,员工怎么办
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作,是可以在办理入职时候跟员工协议签订相关的协议书。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>已入职三天就辞职了是否可以要求工资
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者辞职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职三天拿工资会怎么样
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不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询正式入职三天内辞职的后果是什么?会发工资吗
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1、入职三天后如果是依法离职的没有后果,劳动者正常通知用人单位解除劳动合同就可以了。 2、然后办理离职手续,单位按照工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚入职几天辞职有工资,有哪些规定
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用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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