我做了三天就辞职了,请问入职三天辞职可以算工资吗
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公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>多少天入职有工资
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入职当天就有工资,只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,可能不会当天发放,用人单位不得...
黄辉律师|团队负责人,17年经验咨询我>>针对入职三天离职会有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>入职半个月离职,工资会发吗
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根据《劳动法》的相关规定,入职半个月离职,用人单位应该将工资支付给员工。 《劳动法》第四十六条规定,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职两周离职会不会发工资?
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根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三天离职会有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询辞职有工资吗入职三周辞职有工资吗
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天可以辞职吗,这个月会不会发工资
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进公司三天退休发工资,用人单位解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得低于用人单位所在地最低工资标准。工资应以货币形式按月支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三天离职会有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三天矿工主动离职工资会发嘛
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>入职一天就离职会不会有影响
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入职一天就离职一般是有影响的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,离职休养,离职入校...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>入职资格证的那天有工资吗?
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劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到入职三天离职会有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职入职三天了还没有签合同可以离职吗
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入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同条例》第四十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天就辞职了有没有工资的要求
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者辞职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的,发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工入职三天有休假吗
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根据;《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第三条职工累计工作已满1年不满10...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职工作两天就辞职会不会有工资
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1、员工入职两天后离职也是有工资的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三天离职会有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没办入职只干了两三天有没有工资
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1、这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。 2、刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询新员工入职三天有工资有法律根据吗
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依据劳动法和劳动合同法的精神,员工入职允许有试用期,试用期也是必须发工资的,如果用人单位不采用试用期制度,也可以设立一定时间的观察期用以进行员工入职考核,但是不应该有无工资的观察期。因此,公司实行的三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职三天国庆节工资有吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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