强迫加班是否属于强迫劳动-法师兄

构成。强迫人工加班也是违反了劳动法。用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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构成。强迫人工加班也是违反了劳动法。用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依...

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违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在...

用人单位如未按劳动法履行责任，员工可向劳动部门投诉或起诉追讨加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班工资不低于百分之一百五十的工资报酬，休息日加班的，支付不低于百分之二百的工资报酬，法定节假日加班的，支付百分之三百的工资报酬。《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

不属于，强迫劳动，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。根据《中华人民共和国监狱法》第四条规定，监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。