强迫加班是否违反治安处罚法?
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强迫加班不违反治安处罚法,违反劳动法。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>晚上十二点加班算不算违反劳动法?
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加班至凌晨不是违法行为,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对强迫加班算违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法周六强迫加班可以吗
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【1】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以随意强迫加班吗
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用人单位不可随意让劳动者加班。法律规定,用人单位需要安排加班的,需要与与工会和劳动者协商。所以如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在超市上班经常加班违反劳动法了吗
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用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强迫加班算违反劳动法吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反劳动法算加班吗?如果被罚款
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间不发加班工资算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对强迫加班算违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况算强迫加班
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违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到强迫加班算违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法强迫工人加班几条
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强迫工人加班违反《劳动法》第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫工人加班。但自然灾害、事故或者其他原因威胁生命、健康、财产安全的,需要紧急处理;生产设备、交通线路、公共设施...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班罚款合法吗?违反劳动法
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法女工加班哺乳期,经常加班,违反劳动法吗
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日加班违反劳动法怎么办?
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用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间应当征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六周日上班算不算违反劳动法
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询强拆违法吗?
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反劳动法不算加班劳动法,但是你能罚款吗?
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法强迫加班致死怎么办
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强迫加班算违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班到晚上十二点构成违反劳动法吗
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加班到晚上十二点不触犯劳动法,但是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是加班,加班违反劳动法会追究吗?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不加班被罚款,算不算违反劳动法呢?
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
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