强迫加班构成强迫劳动吗
图文32人已浏览
强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
图文110人已浏览
如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业能否强迫劳动者加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,544人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
视频911人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗?用人单位是否可以强迫加班?
问答584人已浏览
用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司强迫劳动者劳动能否辞职
图文15人已浏览
可以。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
图文169人已浏览
用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业能否强迫劳动者加班,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
视频2,256人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,462人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频807人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询加班是否构成强迫劳动
问答584人已浏览
构成。强迫人工加班也是违反了劳动法。 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以强迫用人单位加班吗
问答584人已浏览
用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业能否强迫劳动者加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者能否拒绝加班,劳动者的加班费如何支付?
图文38人已浏览
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>强迫劳动者加班的向哪个部门投诉
图文1,360人已浏览
强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。实行劳动者日工作时间不超过八时,平均每周工作时间不超过四十小...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业控制加班强迫员工辞职是否违法
图文1,984人已浏览
公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得非法强迫劳动者加班...
李驭律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
视频494人观看
曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询强迫交易罪能取保吗
视频1,335人观看
孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到企业能否强迫劳动者加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫加班侵害劳动者合法权益吗
问答584人已浏览
侵害劳动者的合法权益。 1、每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时; 2、保证劳动者每周至少休息一日; 3、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位能强迫职工加班吗?用人单位可以强迫职工加班吗?劳动者该告谁
问答584人已浏览
1,除非是灾害或者影响公众利益的事故,否则单位不能强迫职工加班。2,加班应当是单位与职工协商,并且不能超过法律的加班工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业加班没有加班费劳动者是否可以向劳动者主张加班费和补偿?
问答584人已浏览
社会上绝大多数私营企业的员工感觉没有享受到劳动法赋予的权利是没有事实依据的,另外,对于国家法定节假日,如果用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费,如果不依法支付加班费的,劳动者有权向劳动行政部门...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制性加班加点能够回绝吗?企业强制性加班加点
图文12人已浏览
劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者不愿加班是否能辞退
图文23人已浏览
劳动者不愿加班,单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强拆之后企业还能获得补偿吗
视频1,063人观看
燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频684人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者加班时间是否可以无限制要求职工加班的,企业能否解除劳动合
问答584人已浏览
企业可以因运作需要适当安排职工加班,并按规定支付加班费。但企业也不能无限制要求职工加班,企业要求职工加班的,加班时间每个月不得超过36个小时。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班不给加班费劳动者如何维权
问答584人已浏览
员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业能否强迫劳动者加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
图文189人已浏览
用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频3,133人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业安排劳动者加班加班以后如何追讨加班费
问答584人已浏览
定期修订企业考勤管理规定,发现问题及时调整,并进行全员培训,培训要有员工签字确认。 加强加班审批流程,一切以书面为准,提前审批生效,否则不予生效。加强管理人员的管理能力,使之能合理安排员工在正常工作时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
问答584人已浏览
工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询