哪些行为属于强迫劳动
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强迫职工劳动,主要是指违背职工的意愿,强迫职工进行超体力的劳动,或者强迫进行长时间劳动而不给予必要的...
强迫加班构成强迫劳动吗
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强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
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强迫劳动罪是怎样认定的
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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在监狱改造是强迫性劳动还是强制性劳动
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不是,强迫劳动是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 根据《中华人民共和国监狱法》第四条规定,监狱对罪犯应当依法监管,根据改造罪犯的需要,组织罪犯从事生产劳动。...
什么情形属于被强迫解除劳动合同
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被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提...
监狱里必须要劳动吗
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监狱里必须劳动。有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。监狱根据罪犯的个人情况,合理组织劳动,使其改正恶习,...
不明白,就问一问
监狱劳动属于强迫性劳动吗?,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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动物卫生监督所属于哪个部门
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监狱里的工作是强迫劳动吗
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不属于,强迫劳动,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 根据《中华人民共和国监狱法》第四条规定,监狱对罪犯应当依法监管,根据改造罪犯的需要,组织罪犯从事生产劳...
抵债劳动是否属于劳动强迫行为?
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不属于,强迫劳动是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三...
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劳动争议属于哪些性质
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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
劳动合同属于什么性质
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劳动合同属于诺成、有偿、双务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
公司强迫劳动者劳动能否辞职
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可以。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
劳动仲裁强制执行流程
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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简述哪些属于强迫劳动
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强迫劳动的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为,具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。 强迫劳动即是强...
哪些属于强迫劳动罪的四要件
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主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身...
公司以强迫措施强迫劳动者劳动
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你可申请劳动仲裁,要求单位支付...
监狱里可以不管劳动吗
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在监狱里拒绝劳动,监狱可以给予警告、记过或者禁闭,对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。监狱对罪犯应当...
劳动合同法第九条全属于强制性规定吗
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劳动法规所确立的强制性规定,在现实生活中表现为必须有劳动合同且企业应当与员工签订。这一举措的实质在于...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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强迫劳动罪的强迫劳动方式有哪些
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1、使用暴力、胁迫的方法,如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等,强迫他人劳动。 2、所谓限制他人人身自由的方法,是指采取监视、禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所、区域内强迫他人劳动。 3、所谓强迫职...
属于强迫劳动罪的情况有什么的呀?
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。 限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。 强迫劳动罪中的暴...
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劳动监察属于哪个部门
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劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和...
劳动法哪一年强制单位买社保
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没以暴力相威胁属于强迫劳动罪么
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没以暴力相威胁算不算强迫劳动罪,还要根据具体的情况判断。 根据《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年...
在公司强迫员工辞职属于违反劳动法吗?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...