补偿金与赔偿金的区别是什么

大家都在问查看更多

• 问经济补偿金与赔偿金的区别？
  

  经济补偿金适用条件：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，具体如下： 1、单位与劳动者协商解除的。注意：劳动者不是以法定理由主动提出辞职，不属于协商解除，不能主张经济补偿金； 2、单位非过失性解除的； 3、单位经济性裁员解除的； 4、员工被动解除劳动合同的； 5、单位被依法宣告破产的； 6、单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 7、单位决定提前解散的； 8、劳动合同期满后，单位不同意续订而终止的； 9、劳动合同期满后，单位同意续订，但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的； 10、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务已完成的。 赔偿金适用条件：单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金。特别提示：只有单位违法解除这一种情形，才可以主张赔偿金。

• 问解除合同赔偿金与补偿金的区别是什么
  

  经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付补偿金的情形。赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。

• 问经济补偿金与赔偿金有什么区别
  

  一般来说，经济补偿金的多少主要取决于你的工龄长短和工资多少，一般来说是一个月的工资，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,596人已观看

• 1'28
  补偿款与赔偿款的区别

  1,666人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,977人已观看

• 1'24
  定金与押金有什么区别

  3,920人已观看

相关普法查看更多

• 
  补偿金与赔偿金的区别

  427人已浏览

• 
  赔偿金与补偿金的区别

  482人已浏览

• 
  经济赔偿金与补偿金的区别是什么?

  287人已浏览

• 
  劳动补偿金与赔偿金的区别是什么

  79人已浏览