残疾赔偿金与伤残补助金的区别
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.工伤赔偿包括伤残赔偿,伤残赔偿只是工伤的一部分; 2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费...
2022年劳动补偿金和劳动赔偿金的区别?
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支付补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。其范...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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辞退的补偿金赔偿与职工的赔偿金有区别吗?
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1、辞退补偿金和赔偿金是不一样的,补偿金适用于合法辞退的情形,赔偿金适用于违法辞退的情形。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
怎么区别违约金与经济补偿金
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1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位...
经济补偿金、赔偿金和违约金的区别是什么呢
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经济补偿金、赔偿金和违约金的区别: (1)给付标准不同; (2)给付条件不同; (3)违约金与经济补...
不明白,就问一问
补偿金与赔偿金的区别,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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工伤补助金赔偿标准
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违约金与赔偿金的区别与联系,违约金与赔偿金的关系是怎样的
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违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或由法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成损失的,应给予一定数量货币进行赔偿。...
代通知金与补偿金区别是什么
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代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补偿金,还有协商...
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2022年,赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔...
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
经济补偿金与违约金是什么区别
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1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位...
订金和定金的区别
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怎么区别罚款与罚金
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如何区别违约金与经济补偿金
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1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济...
民事赔偿与罚金刑的区别
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二者区别如下: 1.罚金是我国《刑法》规定的一种附加刑;民事赔偿平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。 2.人民法院判处罚金的法律依据是《刑法》和《刑事诉讼法》;人民法院作出罚款决定的法律依据是《民事...
合同到期补偿金与合同终止的补偿金怎样区别
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合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债...
怎样区别赔偿与补偿
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两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后...
补偿金和赔偿金的区别是什么?有人知道吗?
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此...
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抚血金怎么补偿的
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注册资金实缴与认缴的区别
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违约金与损害赔偿金的区别是什么?违约金和损害赔偿金的区别是什么
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违约金,是指合同当事人预先设定的或法律直接规定的,在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱。违约金具有补偿性特点,并兼有一定的惩罚性。损害赔偿金,是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当...
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。...
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2023代通知金与赔偿金有什么区别
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代通知金与赔偿金的区别:双倍经济赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍经...
罚款与罚金有哪些区别
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违约金与赔偿金区别是什么,给违约金与赔偿金分别的法律规定有哪些
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违约金与赔偿金区别关于违约责任的承担,我国法律规定了多种方式,最常见的就是违约金和赔偿金。违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或法律的规定,支付给另一方一定数量的货币...
2022补偿金和赔偿金区别,能回答我吗?
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两者存在区别,请求经济赔偿金是建立在公司对于员工离职存在过错的前提下,而经济补偿金则是正常离职状态下根据工龄发放的金额,经济赔偿金为经济补偿金的两倍,两者不可同时请求。...