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员工生育不满6个月能不能辞退?辞退了要怎样办?

2022-08-06
作为用人单位,不能因为这已受劳动法律保护的特殊时期给予辞退。如果员工确实因哺乳原因而不能到岗位工作,处于劳动法的约束与到一方面的因素,用人单位可以与员工就哺乳的特殊原因签订一份专项协议对双方的利益加以保护。

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