零底薪全提成合法吗

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• 问底薪加提成的劳动合同是什么
  

  你是说，劳动合同到期了，新合同将底薪加提成了，这个肯定不合理了＼肯定挣钱少了＼如果你认为不上算可以辞职了＼因为他修改了合同。不入原来收入为＼那么公司的给你经济补偿金。

• 问无底薪工作合法吗？
  

  没有约定保底工资是合法的，但是却有条件。有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资（即“底薪”），但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放工资时，不得低于国家规定的最低工资标准。关于最低工资标准，各地的标准是不一样的。《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问底薪加提成劳动合同应该怎样算?
  

  如果加上提成超过最低工资标准发放的话，就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准，底薪加提成劳动合同应按最低工资标准发放

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