招工系统无底薪高提成的劳动仲裁
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无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
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无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无底薪高提成合伙人制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无低底薪高提成劳动合同的利弊?
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利: 1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形...
北京在线咨询顾问团咨询我>>没有底薪只有提成的合同合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定,必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪加提成怎么交社保
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社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的,新进本单位的人员以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无底薪高提成合伙人制,律师怎么看
有限合伙人对合伙企业的债务
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询普通合伙人和有限合伙人的区别有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询无低底薪高提成劳动合同面临哪些问题
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利: 1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>提成0底薪合法吗?
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无底薪高提成合伙人制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪和提成分开发正规吗
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不正规,是避税行为。企业将工资跟提成分开发放,且提成是现金性质就可以避税,不过一旦发现也属于违法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无底薪销售的合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪加提成怎么算工伤工资
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工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么写合伙人入股合同
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询成立合伙公司需要什么条件
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到无底薪高提成合伙人制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
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这要根据您签订的合同来看,您有其他的法律问题,可以及时联系我们...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>底薪加提成的问题
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可以向劳动局举报,或是申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职员加薪,底薪提高,职位津贴减少,合法吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无责底薪和有责底薪同时存在吗
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依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无底薪合同有法律效力吗
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违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合伙人怎么退出
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询零底薪全提成在加盟合法吗
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板不给底薪只给提成合理吗
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无底薪高提成合伙人制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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