无底薪合伙制要坐班吗
图文15人已浏览
根据现行法律制度,公司实施无底薪制度这一做法并不合规合法。我国劳动法明确规定,任何雇佣关系都需设立底...
招工系统无底薪高提成的劳动仲裁
图文325人已浏览
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
针对无底薪高提成合伙人制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
视频10,072人观看
底薪包含五险一金吗
视频6,342人观看
无低底薪高提成劳动合同的利弊?
问答584人已浏览
利: 1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形...
责任底薪制度,完不成业绩,没有底薪,合法吗
图文29人已浏览
公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
我销售无底薪只有提成公司也没签合同
图文22人已浏览
跟公司签了两个月合同,合同写了试用期底薪4500元。干了不到半个月公司告诉你说没有底薪只有提成这就算...
不明白,就问一问
无底薪高提成合伙人制,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
视频8,239人观看
有限合伙人对合伙企业的债务
视频2,966人观看
普通合伙人和有限合伙人的区别有哪些
视频5,151人观看
无低底薪高提成劳动合同面临哪些问题
问答584人已浏览
利: 1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形...
提成0底薪合法吗?
问答584人已浏览
对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
针对无底薪高提成合伙人制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同底薪加提成违法吗
图文54人已浏览
劳动合同底薪加提成超过最低工资标准发放的话,就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准,应按最低工资标...
无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
图文264人已浏览
无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者...
面试时说是无责底薪,工作后变成有责底薪,合法吗?
图文42人已浏览
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,...
怎么写合伙人入股合同
视频653人观看
销售没有业绩不发底薪违法么
视频6,230人观看
遇到无底薪高提成合伙人制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
问答584人已浏览
这要根据您签订的合同来看,您有其他的法律问题,可以及时联系我们...
底薪加提成的问题
问答584人已浏览
可以向劳动局举报,或是申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。...
职员加薪,底薪提高,职位津贴减少,合法吗?
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
公司职员加薪,底薪提高,职位津贴减少,合法吗?
图文24人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
底薪加提成怎么交社保
图文822人已浏览
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的,新进本单位的人员以...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
成立合伙公司需要什么条件
视频1,713人观看
年薪制是怎么发工资
视频2,447人观看
零底薪全提成在加盟合法吗
问答584人已浏览
对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
劳动合同底薪加提成违法吗
问答584人已浏览
劳动合同底薪加提成超过最低工资标准发放的话,就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准,应按最低工资标准发放。...
遇到无底薪高提成合伙人制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
图文33人已浏览
如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条规定...
公司合伙人怎么退出
视频1,518人观看
老板不给底薪只给提成合理吗
问答584人已浏览
违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
问答584人已浏览
请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...