全勤奖是包含在底薪吗
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不包含,独立在底薪之外的。底薪是基本工资,是每个月必须全额支付的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>全勤奖也算作底薪么
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一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对全勤算在底薪里面合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询全勤算在底薪里面合法吗
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全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>无责底薪包括全勤奖吗?
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这个不一定,劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准,至于里面都有啥,公司怎么定义的是不关注的。而且无责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费包含在底薪里面吗
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加班费包含在底薪里面吗:加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
全勤算在底薪里面合法吗,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询全勤算在底薪里面合法吗?理由如下
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全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>全勤奖包含在底薪里吗
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既然是奖就应该是工资以外的,不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对全勤算在底薪里面合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪包括全勤了怎么办
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无底薪考勤扣款是否合法?
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪包含满勤奖吗
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员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到全勤算在底薪里面合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班算在全勤里吗
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加班与全勤没有关系,加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,加班算在全勤里吗通常劳动者不加班并不影响全勤计算。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费包含在底薪里面吗
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加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>普工工资按底薪还是全勤
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1:普工的工资待遇,是按照每年最新的劳动法规执行,底薪按照劳动法规定的底薪支付!2:岗位津贴、生活补助、技能加给,全勤奖等福利,依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年底双薪要写在合同里吗
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年底双薪属于用人单位福利,不是劳动合同必备条款,不用写在劳动合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>到底算不算在家考勤
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疫情停业要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在游戏里骂人犯法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新农合一年不用里面钱怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保是从底薪里面扣吗
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五险一金不一定是从底薪里扣除,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>零底薪全提成合法吗
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到全勤算在底薪里面合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
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无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的底薪和全勤奖金是怎么计算的?
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对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>全勤奖从工资里扣除合法吗
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 当月旷工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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