我们公司将销售提成和底薪分开发，底薪需要交纳个税，然后销售提成以单独的形式发放请问合法吗？

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• 问同一个公司，同是销售岗位，底薪一样，提成不一样，属于合法吗？
  

  根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
  

  这要根据您签订的合同来看，您有其他的法律问题，可以及时联系我们

• 问销售业绩不完成会扣底薪吗
  

  因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成业绩时，可以在绩效奖金中扣除，但是倒扣底薪是不允许的，底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资或部分工资。既然是底薪的，就意味着无论劳动者的业绩如何，只要正常出勤了，就应当得到约定的底薪，请带薪年休假或者公休假的也不能扣底薪，否则单位违法。

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