病假工资广州市规定的工资还是一样的发吗？-法师兄

病假工资广州市规定的工资还是一样的发吗？

2022-08-09

第十一条规定，病假工资广州市规定职工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，按下列办法计发：对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给；满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。

相关问答

问广州市病假工资条例对于病假工资怎样规定的啊？

答

1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下...
问广州市病假工资最新规定

答

病假工资规定按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为...

根据《广州市职工生病或非因工伤医疗期管理实施办法》第十一条规定，职工享受的疾病津贴（病假待遇）按下列办法计算发放：　（1）对于12个月内病假累计不足6个月的员工，本年度病假工资以上年度月平均工资（以下简称月平均工资）为基础。如果超过上一年度市（县级市、下同）员工的月平均工资，以上一年度市职工的月平均工资为基础，连续工龄不足5年，按45年计算％头发；5年不到10年，按50年％发送；满10年不满20年，按55年计算％发送；满20以上，按60％发送。被各级政府授予劳动模范（先进生产者）称号的职工，按65％发送。享受建国前革命工作退休、退休待遇的职工，按70人计算％发送。（2）对于12个月内病假累计6个月以上的职工，本年度疾病救济费以上年度月均工资为基数（如超过上年度市职工月均工资，则上年度市职工月均工资为基数），连续工龄不足10年，按40年计算％发送；满10年不满20年，按45年％发；满20年及以上，按50％发送。各级政府授予劳动模范（先进生产工人）称号的职工，按55％发送。建国前享受革命工作退休、退休待遇的职工，按60％发给。从下一年开始，单位按不低于企业职工工资增长的70％％适当调整长期病休待遇水平％－10％病假待遇比例计算。（4）按上述标准计算病假待遇后，如低于本市规定的最低工资标准80％需要补足；超过本年正常工作月（日）均工资收入的，按本年正常工作工资收入80％发送。《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》第四条　如果员工生病，在医疗期间停止治疗6个月以内，病假工资按以下方式计算：（1）连续工龄小于10年的，按本人工资70％发给；　（二、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资80％发给；　（连续工龄满20年不满30年的，按本人工资90年计算％（四）连续工龄30年以上的，按本人工资95％发给。