过年不给三倍工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问国庆不给三倍工资怎么办？
  

  1、关于法定节假日加班，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、你有权要求得到一份劳动合同，公司不给的你可以交涉，交涉不成，可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、建议你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你还在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者是有自由辞职权。

• 问过年上班不给三倍工资是不是违法
  

  1、劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法；如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问过年上班不给三倍的工资违法吗
  

  劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法；如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,440人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,774人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,470人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  过年不给三倍工资是否违法

  2,354人已浏览

• 
  过年没有三倍工资怎么办？

  171人已浏览

• 
  过年没有三倍工资怎么办

  247人已浏览

• 
  过年上班不给双倍工资怎么办

  303人已浏览