员工患精神病是否能解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者患精神病能解除劳动合同吗？
  

  1、用人单位招用的合同制工人，在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除与其的劳动合同。 2、试用期届满后，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 3、经鉴定确实丧失劳动能力，可解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助金。

• 问劳动者患精神病是否可以解除劳动合同
  

  1、用人单位招用的合同制工人，在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除与其的劳动合同。 2、试用期届满后，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 3、经鉴定确实丧失劳动能力，可解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助金。

• 问劳动者患有精神病是否可以解除劳动合同
  

  1、用人单位招用的合同制工人，在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除与其的劳动合同。 2、试用期届满后，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 3、经鉴定确实丧失劳动能力，可解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  精神病患者怎么离婚

  2,448人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,976人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,074人已观看

• 1'07
  有精神病能离婚吗

  9,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工精神病能解除劳动合同吗

  426人已浏览

• 
  员工患有精神病可否解除劳动关系

  192人已浏览

• 
  员工患病解除劳动合同是否合法

  112人已浏览

• 
  员工患病公司会否解除劳动合同

  119人已浏览