怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
图文277人已浏览
如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
患病期间员工被解雇是否合法
图文112人已浏览
患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
针对员工患病解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,142人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,957人观看
员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同
问答584人已浏览
一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者...
员工患有精神病可否解除劳动关系
图文205人已浏览
对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
劳动者患精神病,用人单位是否能解除劳动合同
图文39人已浏览
对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
不明白,就问一问
员工患病解除劳动合同是否合法,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,430人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,867人观看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频866人观看
因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
问答584人已浏览
不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
职工患病劳动合同解除手续
问答584人已浏览
一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: ...
针对员工患病解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工出现了生病能否解除劳动合同?
图文128人已浏览
职工生病在医疗期内不能解除劳动合同,如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
图文159人已浏览
违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
劳动者患病解除合同赔偿问题
图文218人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
怎样写解除劳动合同
视频1,243人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,774人观看
遇到员工患病解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
问答584人已浏览
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
患重病的员工解除劳动合同怎样办理?
问答584人已浏览
根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动...
患病员工解除劳动合同通知什么时候发
问答584人已浏览
患病员工解除劳动合同通知书应该在作出解除决定之前的30天之内发给职工,但首先我们来说,员工在患病期间内只要没有超过法定的医疗期,公司无权单方面的解除合同,另外,公司一般情况下不会提前告知要解聘该员工,...
了解劳动者患精神病可否解除劳动合同相关个案
图文27人已浏览
这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨...
患精神病是解除劳动合同的法定情形吗?
图文153人已浏览
员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,239人观看
员工离职是合同解除还是终止
视频2,851人观看
员工因患病不能上班劳动合同如何解除
问答584人已浏览
员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过二十四个月的补偿。...
公司与患病员工解除劳动合同赔偿多少
问答584人已浏览
患病职工解除合同,没有医疗补助金。一次性医疗补助金,仅对因为工伤劳动能力鉴定大部分或者部分丧失劳动能力的职工而言,因病解除合同的职工并不享有。用人单位未及时支付病患职工病假工资的,无正当理由的,病患职...
遇到员工患病解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病解除劳动合同都有哪些规定
图文17人已浏览
一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,536人观看
患病劳动合同解除怎么办?
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
能否解除和重病员工的劳动合同
问答584人已浏览
1、员工生病期间,是可以由员工提出解除劳动合同的。 2、但员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后,员工无法胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动...