员工患病解除劳动合同能否有法律依据
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员工患病在规定的医疗期内的,解除劳动合同不合法。员工患病或者非因工负伤,根据在单位的工作年限,给予三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工患病期间单位和我解除劳动合同,怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对患病岗位职工是否能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询职工患病单位解除劳动合同
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单位如你这种情况可以和你解除合同,你属于《劳动合同法》四十条第一款的情形,属于用人单位可以解除劳动合同的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>如何解除患病职工劳动关系?
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一、解除患病职工劳动关系的方式:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患职业病单位能终止劳动合同吗
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劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。从事接触职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病岗位职工是否能解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询患病能否解除劳动合同
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解除劳动合同 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病是否可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病岗位职工是否能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病的职工劳动关系怎么解除?
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职工在患病期间有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗
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医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当劳动者不存在严重违纪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职业病患者是否可以被解除劳动关系
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劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。否则是属于违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到患病岗位职工是否能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病期间单位能解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工患重病位是否可以一方解除劳动合同
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1、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能与患病职工解除劳动合同吗
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劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能按照第40、41条与劳动者解除劳动合同,与劳动者协商离职是可以的,但应当支付劳动者病假医疗期待遇和工龄工资补偿金。如果,用人单位与劳动者协商...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?
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企业能与患有重大疾病员工解除劳动合同的,但是需要提前一个月通知劳动者本人,并且需要向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工患大病解除劳动合同?
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间是否能解除劳动合同
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如果你生病住院期间有向公司请病假并提交医生开具的病假条,那么在此期间你是处于医疗期,公司无权辞退你,就你目前的描述,公司很可能是违法辞退你,你可向公司主张赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病岗位职工是否能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
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合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工患有职业病能解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第42条第1项的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>患病职工在医疗期内,劳动合同能否解除
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种: (1)合同期满 (...
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