怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
图文277人已浏览
如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
我是公交车驾驶员現因患脑梗病被公司解除劳动合同
图文27人已浏览
工作了多久呢,是可以主张经济补偿金,如果是职业病的话还可以主张工伤赔偿...
针对员工患病公司会否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,233人观看
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,142人观看
职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
员工患病被解除劳动关系,怎么办?
图文38人已浏览
员工因生病被解除劳动合同的,属于单位违法解约,可以要求单位继续与本人履行劳动合同,或者按经济补偿标准...
患病期间合同到期解除劳动合同是否可以
图文20人已浏览
不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从...
不明白,就问一问
员工患病公司会否解除劳动合同,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,729人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,911人观看
怎样写解除劳动合同
视频1,243人观看
公司患病解除劳动合同如何解决呢
问答584人已浏览
员工因病解除劳动合同的经济赔偿应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
员工在公司患病多久能解除合同
问答584人已浏览
并不是员工患病达到多长时间,就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定,员工患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同。 根据...
针对员工患病公司会否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的?
图文126人已浏览
解除患病员工的劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
员工患病公司不续签合同是否合法
图文175人已浏览
首先,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
了解劳动者患精神病可否解除劳动合同相关个案
图文27人已浏览
这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,239人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,957人观看
遇到员工患病公司会否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同
问答584人已浏览
一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者...
患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
问答584人已浏览
首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
职工患病劳动合同解除手续
问答584人已浏览
一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: ...
劳动者患病解除合同赔偿问题
图文218人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
患职业病能不能解除劳动合同
图文247人已浏览
经医疗机构鉴定属于职业病,就向人社局申请工伤认定,属于工伤,且伤残等级达到一至十级的,企业不得与劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,924人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,867人观看
患重病的员工解除劳动合同怎样办理?
问答584人已浏览
根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动...
精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
问答584人已浏览
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
遇到员工患病公司会否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病3个月未上班 公司可以解除劳动关系吗
图文176人已浏览
在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。所以员工患...
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,774人观看
公司劳动者患病医疗期内怎么解除劳动合同?
问答584人已浏览
规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。这一情形...
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
问答584人已浏览
1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...