员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司能解除患病员工劳动合同么
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工患病公司不续签合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工患病公司不续签合同是否合法
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员工患病公司不续签合同是不合法的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不能解除劳动合同。职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工患精神病能继续写合同吗?
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职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工手册员工签字是否合法?
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公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本,并让员工签字,说明已经收到并阅读相关规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患病公司不续签合同是否合法,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工患病公司不续签合同合法吗?
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员工患病公司不续签合同是不合法的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不能解除劳动合同。职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病公司不续签劳动合同怎么办,是否合法
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同; 劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患病公司不续签合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以终止员工患重病劳动合同吗
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职工在合同期内患重病的,医疗期内不可以解除劳动合同,但劳动者存在以下情形之一的除外:严重失职,营私舞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病老人不同意买房是否合法
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老人患病子女不同意卖房治病,有可能不合法。房子的产权如果是老人的,老人是有权处理的,老人可以卖房看病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病员工可否拒绝合理复工
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同到期公司不续签怎么办
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工患病公司不续签合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病公司不续签合同怎么办?
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看是否过医疗期 如果医疗期内,合同延续到医疗期结束 如果已经超过医疗期,单位可以不续签,支付补偿金就可以。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病公司不续签合同如何办呢。
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看是否过医疗期 如果医疗期内,合同延续到医疗期结束 如果已经超过医疗期,单位可以不续签,支付补偿金就可以。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司宣称在患病期间不续签劳动合同是否合法
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员工患病公司不续签合同是不合法的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不能解除劳动合同。职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工向公司请病假扣钱是否合法
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工患病期间合同到期公司不续签,公司是否可以解除员工的医疗期?
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期,如果医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患病公司不续签合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同到期没提前告知不续签是否合法
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劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的,合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的,那么一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不与员工续签劳动合同是否违法
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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签劳动合同是否合法
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不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
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