公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同
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生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。简而言之,就是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司以员工生病为理由不再续签合同,
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要看应该续签固定期合同还是无固定期合同,分别主张经济补偿金或赔偿金...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工患病公司不续签合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询员工患病期间合同到期公司不续签,公司是否可以解除员工的医疗期?
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期,如果医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司能解除患病员工劳动合同么
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患病公司不续签合同是否合法,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司患病员工签订合同如何规定
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劳动者患病的,用人单位不得因为歧视而拒绝签订劳动合同。但经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。患病劳动者与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患病公司不续签合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病能否变更劳动合同
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因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司给员工签两份合同是不是合法
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公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工患病公司不续签合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同
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生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。简而言之,就是医疗期内,不必续签,劳动合同延续至医疗期满。根据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>大病员工合同不续签
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>患病老板不出钱续签公司合同如何办
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看是否过医疗期 如果医疗期内,合同延续到医疗期结束 如果已经超过医疗期,单位可以不续签,支付补偿金就可以。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿?
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专业律师: 劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工本人不签合同,公司是否违法劳动法
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主要看是否全日制固定限期劳动用工!...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签合同员工患病死亡公司有赔偿吗
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有相应的民事赔偿依据非因公死亡的标准赔偿。第一次追问:这个问题是这样子的,好的哈哈哈哈第一次回复:是的,这个问题我是这样想的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不再与患病员工续签劳动合同对吗
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医疗期内,不必续签,劳动合同延续至医疗期满。《劳动合同法》第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患病公司不续签合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患精神病能继续写合同吗?
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职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询续签合同时公司不续签合同赔偿员工吗
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因为公司原因不续签合同的,要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在职患病期间不续签合同
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具体要看是否过了法定医疗期,如没过,要续延合同。公司不续签,需要支付经济补偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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