工伤期间可以申请岗位调动吗？

大家都在问查看更多

• 问工伤可以申请调岗吗
  

  可以。 1、如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗。 2、依据我国《劳动合同法》的相关规定：劳动合同的变更方式分为两种，一种是依约变更，一种是依法变更。因此，调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。

• 问工伤可以申请调岗吗？
  

  如发生工伤，不能胜任原职位，可要求公司调岗，公司也有义务为员工调岗。根据我国《劳动合同法》的有关规定，变更劳动合同有两种方式，一种是依约变更，一种是依法变更。所以，调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。

• 问发现自己的工作岗位调动了，工伤期间申请岗位调动能否合法
  

  工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,604人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,263人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,560人已观看

• 1'15
  哺乳期可以申请离婚吗

  2,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤可以申请岗位调动吗

  383人已浏览

• 
  工伤期间申请岗位调动合法吗

  194人已浏览

• 
  工伤期间申请岗位调动是否合法?

  170人已浏览

• 
  工伤期间申请岗位调动是否合法

  194人已浏览