孕期工作岗位调整是否合法
图文640人已浏览
合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>调动期间单位停发工资是否合法
图文472人已浏览
在未办理调动手续之前您还是单位的合法员工,单位不发工资的行为是不符合法律规定的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤期间申请岗位调动是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,529人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,118人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤期间申请岗位调动合法吗
问答584人已浏览
期间申请岗位调动是否合法:工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤能否单位调岗
图文388人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位调动申请书怎么写
图文44,964人已浏览
岗位调动申请书主要写以下内容如下: 1、标题。可写成“工作调动申请书”; 2、称谓。写能解决问题的部...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间申请岗位调动是否合法?,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
视频7,442人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,651人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,476人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间工地单位应如何申请岗位调动
问答584人已浏览
工作期间申请职场调动是否合法:工作后不能随意调动。1、工人受工伤期间,使用者不得随意调动工作岗位。调动是变更劳动合同的主要内容,使用者必须首先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间调岗位是否属于违法?
问答584人已浏览
1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间申请岗位调动是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
图文269人已浏览
劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
图文493人已浏览
可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法调动职工岗位
图文1,286人已浏览
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样申请工伤伤残鉴定
视频5,639人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤认定怎么申请
视频1,234人观看
林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到工伤期间申请岗位调动是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工调动岗位可否申请调薪
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司调岗位合法吗
问答584人已浏览
1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间可以申请调岗吗
问答584人已浏览
如发生工伤,不能胜任原职位,可要求公司调岗,公司也有义务为员工调岗。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助外,工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>个人调动岗位申请书怎么写?
图文337人已浏览
1、标题。可写成工作调动申请书; 2、称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部; 3、调动工作的原因;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤申请时间是否是不变期间
图文193人已浏览
工伤申请时间是除斥期间,属于不变期间。用人单位未在《工伤保险条例》第十七条第一款规定的时限内提交工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
视频2,710人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤申请时限最长是多少天
视频1,702人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
问答584人已浏览
首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的岗位调岗是否合法?
问答584人已浏览
1、劳动合同中的单方调岗条款无效,在法定条件下,单位可以调整岗位,但调整后的工作岗位应当与原来的相当,待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。3、如果用人单位单方调整工作岗位,只有在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间申请岗位调动是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
集团之间调岗是否合法?
图文923人已浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
视频4,520人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假期间调岗是否合法?
问答584人已浏览
关于在产假期间调岗合法吗, 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后非因工伤调入岗位是否合法
问答584人已浏览
期间申请岗位调动是否合法:工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询