劳动者因涉嫌违法犯罪、超越职权被判刑拘役的期间，劳动者的损失由谁来赔偿

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• 问劳动者涉嫌违法犯罪期间是否有权支付工资？
  

  劳动者因涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。劳动者依法被判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资;变换工作岗位的，按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动者涉嫌违法犯罪期间是否有权支付工资
  

  劳动者因涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。劳动者依法被判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资;变换工作岗位的，按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动者涉嫌违法犯罪期间可以否支付工资
  

  劳动者因涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。劳动者依法被判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资;变换工作岗位的，按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

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