劳动者解除劳动合同违约损失赔偿标准是什么?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位违约劳动者应赔偿多少
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用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者违约赔偿单位什么损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同违约责任和赔偿损失的区别
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询劳动者违约离职,单位是否赔偿经济损失?
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
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用人单位违约需要赔偿多少给劳动者需要看违约的内容。如果只是没有在规定的时间内发放工资,则只需要将工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违约赔偿单位什么损失,律师怎么看
什么是约定损害赔偿
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者可以主张单位损失赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约时用人单位是否需要向劳动者支付劳动合同的损失赔偿责任
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1、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违约赔偿单位什么损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位违反劳动合同应如何赔偿损失
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用人单位违反劳动合同应赔偿的损失如下: 1、劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得的工资收入支付给...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到劳动者违约赔偿单位什么损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法经济补偿单位违约不赔偿,劳动者怎么办
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单位违约但不赔偿劳动者的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职单位要承担损失怎么赔偿
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失,要根据具体情况而定: 1、如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,则劳动者离职需要赔偿单位损失; 2、如果劳动者主动提出与用人单位解除劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有哪些
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用人单位应当赔偿劳动者损失的情形如下: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同双方违约损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询离职单位要赔偿给劳动者的损失吗?
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一般不需要的,除非是员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。用人单位要求赔偿的条件: (一)、用人单位应制定规章制度; (二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违约给劳动者什么补偿
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用人单位违约根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违约赔偿单位什么损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对用人单位造成损失的劳动者应该如何赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约赔偿起算点是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者无故给单位造成损失, 应该赔偿哪些损失
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劳动者非法终止劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位和劳动者除违反服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职, 如果单位要赔偿劳动者的损失应该如何赔偿
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劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义...
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