试用期不合格应该怎么处理

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• 问试用期的不合格怎么处理？
  

  1、员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。 2、但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。 3、按照法律规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期不合格要怎么处理？
  

  试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 问试用期不合格如何处理
  

  试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

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