试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文646人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文139人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
针对试用期不合格怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,570人观看
试用期不交社保怎么赔偿
视频4,827人观看
怎么处理试用期不合格
问答584人已浏览
试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。...
试用期不合格,单位是否能延长试用期期限
图文158人已浏览
试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,...
试用期不合格老板不给工资
图文426人已浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
不明白,就问一问
试用期不合格怎么处理?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,207人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,806人观看
试用期不签订劳动合同违法吗
视频375人观看
劳动者在试用期不合格应如何认定试用期不合格
问答584人已浏览
劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
试用期检查未合格会如何处理
问答584人已浏览
1、劳动者在试用期不合格的,用人单位可以解除劳动合同,为其办理解约手续。但不是必须与其解约,也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》...
针对试用期不合格怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期未合格的能否延长试用期?
图文103人已浏览
试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除劳动合同。根...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文218人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
试用期不合格辞退通知是怎样的
图文236人已浏览
试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,228人观看
检疫合格证怎么办理
视频8,290人观看
遇到试用期不合格怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办
问答584人已浏览
1、劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的,则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共...
试用期不合格可以辞退吗试用期不合格可以随时辞退吗
问答584人已浏览
员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条在试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十...
试用期不合格公司不发工资怎么样办
问答584人已浏览
1、试用期不合格的,不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人...
未签劳动合同,试用期不合格辞退怎么办
图文716人已浏览
试用期未签劳动合同无故辞退,是违法的,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但是如果用人单位按不符合录用...
怎么处理试用期工伤
图文142人已浏览
试用期间发生工伤,可以进行工伤认定,工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。 试用期工伤根据不...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频696人观看
性格不合想离婚怎么办
视频2,715人观看
有没有入职合同试用期范X试用期不合格能延长试用期吗
问答584人已浏览
新员工入职合同试用期的范文 甲方: 乙方: 为了更全面考察新员工德、能、勤、绩的综合能力,本着为公司挑选合适的人才,经甲乙双方友好协商,本着平等自愿达成如下协议:一、甲方为乙方安排在_________...
被公司以试用期不合格为理由辞退
问答584人已浏览
如果公司确实有证据能够证明劳动者不适合岗位要求的,劳动者不能要求赔偿;但公司没有证据证明,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金,经济补偿金为劳动者半个月的工资。 相关法律依据: 《劳动合同法实施条例》第十...
遇到试用期不合格怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期自离怎么处理,试用期自离会怎样
图文829人已浏览
大部分自离的情况其实都是属于一种不负责任的行为,往往会给用人单位造成一定的经济损失,此时就需要自离的...
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
试用期辞退多久? 不合格合法吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。超过试用期后,根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动...
试用期考核不合格能不能补偿
问答584人已浏览
1、试用期员工不合格,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的...