试用期不合格怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问试用期不合格是如何处理
  

  1、劳动者在试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，为其办理解约手续。但不是必须与其解约，也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问试用期不合格应该如何处理
  

  1、劳动者在试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，为其办理解约手续。但不是必须与其解约，也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期不合格怎么办
  

  单位采用这样的方式即是为了规避未及时签订劳动合同双倍工资的风险，如果你没有证据证明劳动合同的实际签订时间，则很难主张未签订劳动合同的双倍工资 但用人单位主张试用期不合格应当提供相应的证据，如果无法举证即属于违法辞退，你可以主张一个月工资作为违法解除劳动合同的经济赔偿金 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  商品房不合格怎么处理

  557人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  672人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,637人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  663人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不合格怎么处理？

  758人已浏览

• 
  试用期不合格怎样处理

  324人已浏览

• 
  试用期转正不合格怎么处理

  609人已浏览

• 
  试用期不合格如何处理

  190人已浏览