产假到期不上班算自动离职吗

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• 问厂里星期六星期天不上班算自动离职吗
  

  得看具体情形，公司是否存在非法用工的情形，存在非法用工，你们抗议进行谈判合情合法，当然你们应委托工会或者代表。至于你们厂说三天不工作就属于自动离职，说法不准确，第一厂里是否有规章制度，制定了关于无故未工作多少天视为旷工。第二，你们厂也未正式发出解除合同关系的书面材料，不能光凭口头，当然厂里暂时不会给你们书面材料。

• 问上班半个月到期自动离职有工资吗
  

  1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬； 2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问上班不到一个月自动离职有工资吗
  

  没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

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