旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对几天不去上班算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上班20天内自动离职为什么开算算工资
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工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付足额的工资,但是若因劳动者违法规定解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>多少天没上班算自离
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员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职: 1、在关于离职方面,没有明确的法律规定。 2、一般来...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
几天不去上班算自动离职,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询老板拖了几个月的工资不发然后就没去上班算自动离职吗
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是自动离职,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
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去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的,如果你没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对几天不去上班算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上六天班上班不想上了能不能离职
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上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工厂上班离职能住几天?
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主要根据你们公司的规定,大部分公司员工离职后都是不允许继续住员工宿舍,有些企业人性化一点可能允许住两...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到几天不去上班算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有无自动去职,翘班三日公司说自动去职,算不算炒鱿鱼
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中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>三天不上班自动离职不发工资合法吗
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月上班算几天
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每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻分居几年会自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三天没去上班算自动离职之前一个月工资也不给,怎么维权?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班10天自离不给离职证明
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用人单位应该依法支付工资,开具离职证明,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到几天不去上班算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗孕妇,不同意,不去上班算不算自动
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必须取上班,否则算旷工。对于孕妇,公司调岗很正常啊,但调岗后应减少工作量。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班几天离职工资应该算多少
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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