旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
买五险上班多少天
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办理入职后三十日内公司开始给交五险一金。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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民事判决上诉期多少天
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上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
上班满勤是多少天
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公司规定二十二天是满勤,不论一个月三十天,还是三十一天,只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个...
不去上班多久算自动离职
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国家没有自动离职的相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严...
不明白,就问一问
多少天没上班算自离,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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网上诈骗多少钱算犯法
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上班几天离职工资应该算多少
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
三天没去上班算是自离吗第一天我请的病假后面俩天没去
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要看单位制定的规章制度的规定,协商不成可以申请劳动仲裁。...
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15年上班年假多少天
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工作15年年假10天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
公司天天上班没有休息算不算违法
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如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不...
员工没上班不请假算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
上海退休老人医保自付多少
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在厂里上了半天班但是没办离职手续算自离吗
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从人力资源和劳动法的角度来说,自离属于不打招呼的旷工导致离职的情况,但是办理了离职手续,就不再属于“自离”,和在企业工作的时间长短没有关系。...
连续三天没上班视为自动离职
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三天没上班属于自动离职还是旷工取决于用人单位的人力资源制度,通常情况下,劳动者连续三天不上班属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以按照《劳动合同法》地39条规定合法于劳动者解除劳动关系,不需要支...
法律上有规定每天不上班算自离吗?
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、...
按劳动法上4天班自离有没有工资
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
员工超过几天不来上班算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职。要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
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补身份证多少钱需多少天
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班上30天社保金算多少怎么算?
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发给你的工资,是包括你缴纳社保的,也就是说,从你应该发放的工资中,扣除你的社保,才是你应该实际得到的工资。计算工资,不是除以30天,而是除以你当月法定工作天数...
卖衣服一天没有上班,老板算自离,还说回去上班扣五天工资,合法吗
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卖衣服一天没有上班,老板算自离,还说回去上班扣五天工资,用人单位属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法权益受...
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上班一般上多少天交社保
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根据我国社会保险法规定,用人单位应当在用工后三十日内为职工办理社保登记,缴纳社保费用。...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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厂里上班自离工资有多少
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
上班第一天自离,签了,
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...