培训时间算不算上班时间
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应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
员工超过几天不来上班,算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职,要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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加班时间过长要辞职主动离职加班时间怎么算?
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劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是...
旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
员工不请假不上班多少天算是自动离职
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一般员工无故旷工连续3天以上,或者旷工15天以上的,属于严重违反用人单位规章制度的,算自动离职,单位...
不明白,就问一问
长时间不上班算自动离职吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班时间死亡如何赔偿标准
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怀孕期间离婚要多长时间
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加班老板不同意自动离职工资需要多长时间
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员工如果想解除合同,一定要与用人单位协商一致,不能在单位不同意的情况下解除合同,除非你有证据证明单位存在违反劳动法的行为。如果正常解除合同,可以拿到当月的工资。...
延长上班时间导致员工自动辞职可以索赔吗
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公司非法延长工作时间迫使老员工自动辞职,属于用人单位违法《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张合法权益。《劳动法...
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三天不上班会不会自动离职的
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不是自动离职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有...
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
提出辞职后多长时间不用再上班
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提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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职务犯罪多长时间可以假释
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星期六星期天上班算不算自动离职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定,只要你正常上班,不管是在试用期还是在正常合同期内,都应当得到劳动报酬,用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上...
不上班,单位是否还有义务给交保险,不上班多长时间算离职
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严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个...
自动离职工资结算时间
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自动离职工资应当正常结算至离职之日。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
通勤时间算上班时间吗
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通勤时间不算上班时间。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
劳动合同会因为劳动者多长时间不上班而自动解除
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劳动合同并不会因为劳动者长期不上班而自动解除,但是劳动者不上班的行为符合严重违反单位的规章制度的情形...
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长时间欠钱不还可以起诉吗
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盗窃三千元以上判多长时间
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因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
国庆不想上班公司算我自动离职合法吗?
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是不上班的,如果上班就要支付。所以法定节假日不上班,不应该算是自动离职。发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉。...
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自动离职加班费怎么算
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自动离职加班费是正常加班1.5倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍。按照劳动法规定,劳动者进入单位一个...
上班期间强制上交手机合法吗
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员工旷工三天都不在上班算自动离职吗?
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
主动延长劳动时间算加班吗?
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。 过年主动延长时间工作是否属于加班? 我国现行的标准工时制...