跟用人单位签订劳动合同一般要在什么时候

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订一般在什么时候
  

  1、劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。 2、经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的，劳动合同就生效，而生效之后由双方各执一份，并且需要按合同的约定来履行。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问怎么跟用人单位签订劳动合同
  

  入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问一般用人单位需要签订劳动合同吗
  

  用人单位不给劳动合同吗其实规范企业的劳动合同是一式三份的，企业一份，劳动者一份，送到劳动行政主管部门签证存档一份（一般是电子档），但实践中很多企业在与劳动者签订完劳动合同后，会以种种理由不给一份劳动合同，或者干脆只签一份劳动合同留在自己手里。其实这样做的目的和简单，就是在日后发生争议时，由于劳动合同文本在企业手里，企业想怎么改就怎么改，这对劳动者是极为不利的。广大劳动者一定要警惕企业这种行为，遇到类似情况时，一定要坚决维护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,703人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,544人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,577人已观看

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,419人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位与劳动者一般什么时候签订劳动合同

  254人已浏览

• 
  用人单位应在什么时候与劳动者签订劳动合同

  132人已浏览

• 
  用人单位应该在什么时候与劳动者签订劳动合同

  153人已浏览

• 
  用人单位什么时候和劳动者签订合同

  99人已浏览