用人单位未签订劳动合同应当如何赔偿劳动者?
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同,应该如何维权?
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依据“劳动合同法”的相关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订书面劳动合同;应签订而未签订的,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如何跟用人单位签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不跟我们签订劳动合同,我们该怎样做?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签订劳动合同和实际用人单位不同
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签订劳动合同的与实际用人单位不一致的,劳动者可以主张与签订单位解除劳动合同,与实际用人单位签订新的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何跟用人单位签订劳动合同,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询用人单位跟劳务派遣单位签订劳动合同,发生工资怎么办
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中,有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同,这种只图一时的省事,为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同,用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何跟用人单位签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位和劳动者应当如何订立劳动合同
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当注意如下问题: 1、书面劳动合同应当在用工之日起30日内订立,否...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请问劳动者与用人单位如何订立劳动合同?
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劳动者订立劳动合同根据:《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何跟用人单位签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有签订劳动合同, 而且没有跟员工签订劳动合同, 怎么赔偿
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公司应该支付四个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者支付二倍的工资(包括劳动者在职时已付的工资)。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与用人单位签劳动合同如何办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 2、用人单位收取...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者暂时没有用人单位, 劳动者如何签订劳动合同
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劳动者暂时没有用人单位,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同即可。劳动者和用人单位建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。部分地区外来务工人员的子女上学,需要劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何举报未签订劳动合同的单位
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同如何补偿?
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没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询用人单位没有跟劳动者签订劳动合同可以随时解除劳动合同吗?
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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位招用劳动者未签劳动合同而未签订劳动合同如何处理
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽然没有签订书面的劳动合同、以其他合同代替劳动合同、劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系等情形下,双方履行劳动权利义务的一种事实状态。根据劳动和社会保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何跟用人单位签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位如何与劳务队签订合同?
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用工单位、劳动者三方,协议中应当对工作期间发生伤害(工伤)如何处理进行特别约定。这样才能在发生伤害(...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同吗
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位要如何订立劳动合同
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当注意如下问题: 1、书面劳动合同应当在用工之日起30日内订立,否则将面临双倍工资的处罚,凡有员工有意拖延或者拒绝订立的,应当及时与之解除劳动关系。 2、订立劳动合同...
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