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用工单位如何与劳务队签订合同？

2024-06-08 22人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
用工单位、劳动者三方，协议中应当对工作期间发生伤害（工伤）如何处理进行特别约定。这样才能在发生伤害（工伤）纠纷时，能够提出一定的反驳理由。但即使这样也不能规避在现行劳务派遣情形下现阶段立法对于劳务派遣用工在用工单位发生的伤害（工伤）如何处理没有出台相关解释的情况下，用工单位不宜与劳务派遣员工签订劳务用工协议。如果基于用工管理的需要签订相关协议的话，其协议的名称应确定为劳动用工协议，更重要的是签订协议的主体应当是用人
法律依据
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