哪些情况下单位安排员工加班合法
图文93人已浏览
用人单位安排员工加班须符合三个条件: 1、生产经营的需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位不签订劳动合同情况如何做
图文48人已浏览
单位不签订劳动合同超过一个月不满一年的,劳动者可以要求双倍工资,用人单位不予支付的,可以申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位在哪些情况下与员工签订劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
视频2,964人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频482人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询企业与员工在哪些情况下签订补充合同?
问答584人已浏览
补充合同是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充合同条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充合同为准,但原合同明示不得变更的条款,补充合同中对该条款发生的变更则不发生法律效力。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
图文94人已浏览
用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在什么情况下单位解雇员工合法?
图文98人已浏览
根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在哪些情况下与员工签订劳务合同,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
视频493人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
视频946人观看
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
视频2,800人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询招聘劳务人员应与哪些单位签订劳务合同
问答584人已浏览
公司招用人员,应当与建立劳动关系的人员签订劳动合同,与依法享受养老保险待遇的人员”和“已经领取退休金的人员”的签订劳务合同;《最高人民法院关于劳动合同法解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别?
问答584人已浏览
1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在哪些情况下与员工签订劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以与单位签劳务派遣合同吗?
图文286人已浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人与单位合同签订的情况在网上能查到吗
图文295人已浏览
劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建设工程劳务派遣单位哪些情况下无效?
图文76人已浏览
建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形: (一)没有经过发包人同意的违法分包行为; (二)不具备相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
视频216人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,669人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位在哪些情况下与员工签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在哪些情况下与用人单位签订劳动合同,其效力是怎样认定的?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第26条第1款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈的种类很多,包括:(1)在没履行能力的情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳务派遣员工签订劳务合同好还是用人单位签合同简单呢?
问答584人已浏览
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>强迫员工与一部分单位签订合同
图文59人已浏览
经证据证明,被告要求原告与另一公司签订劳动合同的事实存在,用人单位不得强迫劳动者与另一单位签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
图文197人已浏览
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,670人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询哪些人可以签订合同
视频1,487人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同有哪些内容,新员工与新工单位签订劳动合同
问答584人已浏览
与新员工签订劳动合同时,应注意劳动合同中是否有这些内容: 一、终止劳动合同的期限; 二、工人的工作内容; 三、劳动保护和工作条件; 4、用人单位应支付的报酬; 五、劳动者应遵守的纪律; 6、终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工情况下劳动者提供劳务单位也必须与劳务派遣者签订合同
问答584人已浏览
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在哪些情况下与员工签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下解除劳动合同,单位不需要支付员工赔偿金
图文135人已浏览
解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双务合同与单务合同区别
视频127人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位在离职后,哪些情况下劳动者需要签订书面劳动合同
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>与工程施工单位签订的劳务合同是劳务合同吗
问答584人已浏览
劳务合同和劳动合同是两种合同,两种用工形式。签订劳务合同的,企业不需要给员工缴纳五险一金。签订劳动合同的,企业需要为员工缴纳五险一金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询