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【法律意见】劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外,劳动者在用人单...
和职工签订劳动合同,是单位的义务,如果不签将来发生什么争议,单位很难免责。第一,企业应当在什么时间与员工签订劳动合同。《劳动合同法》规定,建...
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合同里肯定会约定合同附件,附件一般为企业的薪资制度和员工手册,你要把这两样东西带上,并把你要鉴定的合同全部带齐,在打印两份合同明细汇总表。到局工资课鉴定的时候,会在合同上盖章,社保局会留下一份汇总表来备案。合同上不盖章是无效的,也就是说社保局不备案合同是。
企业应在入职第一个月内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订,最迟不超过一个月,因为应从第二个月开始支付两倍的工资。
劳动合同的签订日期的生效时间是,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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