劳动合同一般应该在什么时候签订

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• 问劳动合同应该什么时候签订
  

  单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的双倍工资；超过一年未签订，则会视为签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同应在什么时候签订
  

  1、劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。 2、经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的，劳动合同就生效，而生效之后由双方各执一份，并且需要按合同的约定来履行。

• 问试用期签订劳动合同应该在什么时候签订？
  

  劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，试用期签订劳动合同自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。

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