需要在什么时候签订劳动合同

在订立劳动合同时，需要与劳动者签订书面劳动合同吗？

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劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...

试用期的时候需要签订劳动合同吗

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劳动者在试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者，与之建立劳动关系，应该订立劳动合同，并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内，也是需要签订劳动合同的，否则是违法的。...

在签订劳动合时同时签订解聘合同

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1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月...

跟用人单位签订劳动合同一般要在什么时候

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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...

同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗

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1、在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同...

签订劳动合同时，在签订劳动合同时应注意什么，劳动合同陷阱有哪些

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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要...

啥时候劳动合同该签订？

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。...

2022年签订劳动合同的时候，是需要注意什么问题

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1、用人单位与劳动者要协商达成一致；意思表示要真实；劳动合同的条款要完备；以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单...

在签订劳动合同时需要注意哪些问题, 签订劳动合同时要注意哪些问题

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如签劳动合同，需注意：劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二...

公司需要签订劳动合同了，签订劳动合同时必须注意什么事项

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(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时，对于终止劳动合同才有绝对的终止权利，在续签以后的劳动合同期满时，企业终止劳动合同的权利将被限制。 (二)合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工...