劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权...
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,应当与劳动者约定的工作时间
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...
劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章,具
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也...
不明白,就问一问
用人单位应在什么时候与劳动者签订劳动合同,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者在什么情况下不能签合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁,劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者...
劳动者与用人单位签订的劳动合同,在适用劳动合同时,应当如何确定
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位怎么应对
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。...
单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些?
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单位不与劳动者签订劳动合同的后果是支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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遇到用人单位应在什么时候与劳动者签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位未签订劳动合同,应当在什么时候缴纳社会保险费?
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不符合我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定:当事人与用人单位建立劳动关系的,应该自劳动关系建立之日起,签订劳动合同并享受社保等待遇。一,《中华人民共和国劳动法》的规定:第十六条劳动合同是劳动者与用人单...
劳动者应该什么时候和单位签订合同?
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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订...
用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当在什么时候支付双倍工资赔偿
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
劳动者与施工单位签订的劳动合同是否有效
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劳动者个人和公司签订的施工合同一般是无效的,从事建筑工程的承包人必须备企业法人资格和建筑业从业资格,...
入职多长时间与用人单位签订劳动合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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用人单位在签订劳动合同时,只是要求劳动者与劳动者一方就劳动者订立书面劳动合同
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
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用人单位违反劳动合同应给劳动者什么赔偿
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用人单位违反劳动合同,应赔偿劳动者的实际损失和劳动者预期可得的收益损失。如果单位是违法与劳动者解约的...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动者没有签劳动合同,但在上海用人单位与劳动者没有签订劳动合同
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你应当举证证明你积极与对方要求签约的事实。 上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单...
劳动者与用工单位签订劳动合同后,在支付劳动报酬时,应当注意什么
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...