公司解散必须补偿员工吗
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员工是可以要求支付补偿金的。 1、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司必须要和员工签劳动合同吗
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公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。因为劳动...
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针对！公司裁人劳动法有规定必须对员工补工资吗？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司裁员，员工有赔偿吗，公司裁员要给员工补偿吗，劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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单位必须给员工交住房公积金吗？劳动法有规定吗？
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劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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年休是不是劳动法规定的，公司必须给予员工的
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《职工带薪年休假条例》有明确规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
！公司裁人劳动法有规定必须对员工补工资吗？？，律师怎么看
公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司裁员必须要赔偿员工吗？
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单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除...
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劳动法规定工作日工资必须发吗
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必须发的。累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除...
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公司法人代表必须发工资吗
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公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系，该代表人正常付出劳动的，需要按...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法规定裁员工资怎么算
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你好，是这样子的， 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|
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遇到！公司裁人劳动法有规定必须对员工补工资吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非法辞退员工必须经劳动仲裁吗
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非法辞退员工属于劳动纠纷，需要经过劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行...
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公司必须扣员工工资么
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法规定必须交劳动者工资么
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有此规定，如果公司未缴纳，可以申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司给员工必须给员工买保险有什么规定
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劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资必须劳动仲裁吗，最新的规定是什么
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劳动者被拖欠工资的，不是必须进行劳动仲裁的。劳动者可以与公司协商，达成和解协议；也可以向调解组织申请...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司员工手册必须提工资吗
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没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文...
福建在线咨询顾问团
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公司违反规定裁员必须补偿加班费吗
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如果用人单位安排劳动者不支付加班费的，劳动者可以要求用人单位依法足额支付，同时可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
江苏在线咨询顾问团
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公司签订员工的劳动合同必须盖公章吗
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1、劳动合同必须盖法人章（公章），因为其代表用人单位； 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司制定员工守则必须符合法定程序才对员工有效吗
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公司制定“员工守则”必须符合法定程序才对员工有效。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法后面规定了工资必须本人去拿吗
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根据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取...
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