经济赔偿的解释 什么是n+1赔偿
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N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。+1就是指无过失性辞退中,规定的一个月工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提取赔偿金1+n什么意思
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补偿金N+ 1,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询和以上图中的经济补偿金n+1是什么意思
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1、经济补偿金里面的“n+1”,n是指职工在本单位的工作年限;“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
江西在线咨询顾问团咨询我>>n+1的劳动赔偿年度是多少
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n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n+1的赔偿标准是什么
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劳动法n+1的赔偿标准,具体如下: 1、劳动法的N指的是,每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职后的经济补偿金n+1是哪些意思?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿n+2n+1nn+1 1意思是什么
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工伤赔偿处理步骤:自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会或者人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>N+1赔偿是什么工资
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N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>赔偿n和n+1的区别
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赔偿n和n+1的区别是:赔偿n通常指经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿和赔偿费用差额n+1是什么意思?
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“N+1”,N是指按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;“+1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。单位提前一个月通知员工并发放这一个月工资,则不再需要支付代通知金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n+1是什么意思,n+2劳动合同违约赔偿金额如何确定
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【1】劳动者工作失误,造成经济损失10万元。根据 十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职要求赔偿n+2的n是什么意思
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单位解雇,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求补偿金补偿金从入职开始计算,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>赔付金额n+1是什么意思,如何计算
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经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动赔偿规定n+1与2n的区别
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劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询无理由解雇劳动合同赔偿n+2n+1什么意思
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看解雇理由,决定是否有补偿金单位按劳动合同法第39条解雇,没有补偿金按劳动合同法第46条相关情形解雇,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准无理由解雇,补偿金按双倍支付《劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同补偿n+2是什么意思,n+2的赔偿金是什么
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n+1赔偿上限
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n+1表示的不是经济赔偿,而是经济补偿。“n”指的是按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询经济补偿金要“n+1”吗
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《》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准.经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。没有提前通知的还要支付一个月的工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿n+1是什么意思,最新的规定是什么
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法律分析 N+1补偿的意思是指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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