经济赔偿的解释 什么是n+1赔偿
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N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。+1就是指无过失性辞退中,规定的一个月工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提取赔偿金1+n什么意思
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补偿金N+ 1,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询和以上图中的经济补偿金n+1是什么意思
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1、经济补偿金里面的“n+1”,n是指职工在本单位的工作年限;“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
江西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况经济赔偿n+1
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以下情况经济赔偿n+1: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金n+1是什么意思,最新的规定是什么
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律师解答 “N+1”,N是指按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;“+1”是指因单位未提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职后的经济补偿金n+1是哪些意思?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿n+2n+1nn+1 1意思是什么
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工伤赔偿处理步骤:自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会或者人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司赔偿n+1是怎样的意思
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专业律师所谓的新劳动法,一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金要“n+1”吗
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准.经济补偿的标准是每工作满一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金怎么算n+1
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解除劳动合同经济补偿金具体规定如下: 1、经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿和赔偿费用差额n+1是什么意思?
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“N+1”,N是指按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;“+1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。单位提前一个月通知员工并发放这一个月工资,则不再需要支付代通知金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n+1是什么意思,n+2劳动合同违约赔偿金额如何确定
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【1】劳动者工作失误,造成经济损失10万元。根据 十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职要求赔偿n+2的n是什么意思
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单位解雇,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求补偿金补偿金从入职开始计算,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>n+1的劳动赔偿年度是多少
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n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿金怎么算n+1
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依据劳动者在用人单位的实际工作时长来进行核算。首先,所谓的"n+1赔偿",实际上是在用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询无理由解雇劳动合同赔偿n+2n+1什么意思
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看解雇理由,决定是否有补偿金单位按劳动合同法第39条解雇,没有补偿金按劳动合同法第46条相关情形解雇,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准无理由解雇,补偿金按双倍支付《劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请问一下关于劳动法n十1赔偿什么意思
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1、所谓的N+1,是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同,不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法,这就是所谓的1,N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n+1的赔偿标准是什么
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劳动法n+1的赔偿标准,具体如下: 1、劳动法的N指的是,每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同补偿n+2是什么意思,n+2的赔偿金是什么
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金要“n+1”吗
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《》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准.经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。没有提前通知的还要支付一个月的工资...
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