加班是1.5倍一小时多少钱
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工厂劳动法1.5倍是多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询五金厂能倍多少钱怎么倍?
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可总共要求19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工厂的工人请假,会被扣1.5倍工资违法吗?
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根据相关法律规定,用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外,用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>保底70加班1.5倍是多少钱,具体是如何的
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劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂劳动法1.5倍是多少钱,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询8进厂工资是多少,劳动法的
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2016年深圳的最低工资标准是2030...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工厂搬厂赔偿多少?
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对于劳动法规定工伤赔偿工资怎么算有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂劳动法1.5倍是多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
22天制加班1.5倍是多少钱,这样算合理吗?
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月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谁知道加班1.5倍是多少钱?这个是怎么算的?
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加班 1、5倍是多少钱要看你加班是多少钱一小时,比如一个小时10元, 1、5倍的工资就是15元;一天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法童工岁在工厂该陪多少钱
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不赔钱。劳动监察部门会对工厂处以罚款等处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到工厂劳动法1.5倍是多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020新劳动法工厂搬迁应该赔多少钱?
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若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>厂里加班1.5倍多少钱
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>五金厂九级工伤能倍多少钱怎么倍?
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可总共要求19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪2190平时加班1.5倍是多少啊?
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月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工厂倒闭。12年满赔多少钱?工资是3倍吗
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《》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《法》第47...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中8进厂工资多少
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2016年深圳的最低工资标准是2030...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂劳动法1.5倍是多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
8进厂工资是多少,劳动法的
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂倒闭,员工补偿费是多少,新劳动法
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工厂倒闭,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资,不满半年的部分按半个月工资计算,满半年的算一年。法律依据是《劳动合同法》46、47条。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂有不签劳动合同就是双倍工资吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系,一个月内未签署劳动合同,从第二个月起,除支付正常工资,还须支付双倍工资差额。超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同。...
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