2020新劳动法工厂搬迁应该赔多少钱？

大家都在问查看更多

• 问新劳动法规定搬迁工厂多久有赔偿
  

  若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远，劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，依法无需支付经济补偿金。如果用人单位为继续履行劳动合同约定，采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。

• 问新劳动法搬迁赔偿多少
  

  新劳动法搬迁赔偿标准：地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2020劳动XX工厂跨镇搬迁赔付
  

  劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。超过工时的加班费同样应该支付，我认为，可以通过提高单件价格来实现，比方双休日，单件价格双倍，法定节假日三倍这样来实行。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,043人已观看

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,586人已观看

• 0'58
  工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱

  2,780人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,422人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法工厂搬迁赔偿

  292人已浏览

• 
  工厂搬迁员工多少赔偿钱

  560人已浏览

• 
  劳动法，工厂搬迁，赔偿问题。

  134人已浏览

• 
  劳动法工厂搬迁赔偿标准

  1,427人已浏览