入职保证金是否合法? ?
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用人单位让劳动者入职时交纳保证金的，属于违法行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职工在工作前是否要交押金合法吗
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用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
学校收取学生押金是否合法
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职交押金是否需要开具收据
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我国《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，员工在入职时缴纳押金可以要求公司开具收据，在离职时凭借收据要求公司返还相应的金额。 相关法律依据...
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A每户要交2500元入户费是否合法？
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法律对此并未禁止性规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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现在工作需要交纳押金吗？如有交纳押金的是否合法？
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不需要...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
入职需要交300元押金是否合法？，律师怎么看
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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租房押金一般多少合法
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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准备入职交了300押金好不好
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单位收押金违法的可以去劳动监察投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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去厂里上班交入职费一般是交300元合法吗
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一般情况下，用人单位不得无故收取其他费用...
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什么都没写只交了300元也算入职吗
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入职按规定是不需要交费的呀，当心诈骗！...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职时用人单位要求交抵押金合法吗？
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入职时用人单位要求交抵押金合法吗《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职一天是否需要辞职
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入职一天需要辞职。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。因此，刚入职一天也要按照...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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房屋抵押合同需要登记才生效是吗
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师|
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用人单位扣我300元押金是否违法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，该网吧收取押金并扣押金的做法明显违反了...
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工厂入职需要押金吗？入职缴纳押金合法吗？体检要自费吗？
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您遇到用人单位收取劳动者押金的，您可向...
四川在线咨询顾问团
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旷工一天罚300元是否合法
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合不合法要看公司规章制度的规定，法律规定扣罚款不能超过工资的20%，旷工一天罚款300一般是不合法的...
四川在线咨询顾问团
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劳务工程是否需要交押金，劳务工程需要交押金吗
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押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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欠条说1万元每天300元违约金合法？
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一般违约金不能超过实际损失的30％，如果是借款，月息2分都是受法律保护的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
家长要求调监控是否合法
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
足浴店上班交押金300元，怎么退还不了合法么
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协商不成的，可以向当地劳动监察投诉。...
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三方协议入职后是否需要交违约金？
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看具体情况定： 一、劳动者违反服务期约定的，以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 二、如果没有上述情况的，则不需要交违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用...
广东在线咨询顾问团
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取保候审是否需要交押金
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取保候审需要保证金。采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额为一千元。综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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交房押金可以退吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
入职网站我老板说想让我交300块钱的押金
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入职不需要缴纳押金，可以直接向劳动监察大队投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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保险公司上班是否需要交押金合法
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1、单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报，他们是专门查处违法行为的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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