保险公司上班是否需要交押金合法-法师兄

1、单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报，他们是专门查处违法行为的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 (2)第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

答

单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报，他们是专门查处违...

答

保险公司不予退还保险押金的，如果确实是保险公司的过错的，投保人可以到监保部门进行投诉，监保部门会对其进行相应的处罚，如没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。依据《保险法》第一百五十八条：违反本法规定，擅自设立保险公司、保险资产管理公司或者非法经营商业保险业务的，由保险监督管理机构予以取缔，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足二十万元的，处二十万元以上一百万元以下的罚款。

用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部门责令限期退还。

这种用工形式是正式员工自己招的助理，也就是说你的老板是他而不是保险公司，也不会和你签什么合同，三百押金是用来约束你的工具，你没有任何保障。此种用工形式常见于国内最大的民营某保险在早期野蛮发展时经营人寿险种的员工以及现阶段后起之秀的保险公司，这点被社会诟病很深，也给保险行业带来了坏的形象，臭鱼搅了一锅腥。此外，现在押金是违法的，因此大多数已经变为更加文明和公平的迟发一个月工资，也就是说当月领的是上一个月的工资，离职后还会再接着给你发一个月工资。再者，不管人家是怎么招聘，毕竟什么情况都和你说明白了，公司规定，他这个员工也没什么办法。坦白讲，你这种调戏真的显得你属于法律还没学明白就卖弄，很low。不知道你是不是对保险行业戴着有色眼镜的。我是国有保险行业出身，一句话，现在国家的社保，大多数地方政府都是委托国有保险公司经营，商保、社保、强保，在招标和竞标上都更进步和现代化，不认同可以不买。不喜欢这一行，可以不加入。但请别侮辱。就好像医院，你有病可以自己等死不治，别没病诬陷医生是骗子。