怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
图文170人已浏览
如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇开除赔偿35个月
图文201人已浏览
根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对开除孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,312人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
视频1,903人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询因开除孕妇被开除, 赔偿标准
问答584人已浏览
开除孕妇怎么赔偿:根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
图文403人已浏览
赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期开除孕妇最新赔偿标准
图文173人已浏览
试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定,进行经济补偿金两倍的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除孕妇怎么赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,798人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
视频2,919人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
视频7,501人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇开除赔偿36个月
问答584人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除有赔偿金吗
问答584人已浏览
孕妇被开除怎么赔偿:明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除孕妇用哪些标准赔偿
图文205人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除孕妇一般赔偿项目有哪些
图文64人已浏览
根据我国相关法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能无过失性辞退该职工。用人单位违反本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除孕妇42个月需要赔偿多少
图文104人已浏览
根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离异孕妇怎么办准生证
视频488人观看
沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
视频1,528人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到开除孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被开除离职赔偿怎么规定
问答584人已浏览
若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
问答584人已浏览
孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇要给多少赔偿
问答584人已浏览
辞退孕妇的赔偿标准 1、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇赔付流程
图文101人已浏览
公司辞退怀孕员工补偿标准:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
图文218人已浏览
如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
视频2,806人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇医保报销是怎么报销的
视频7,544人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被开除, 赔偿几个月工资
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在上海开除孕妇需要赔偿多少?
问答584人已浏览
两倍赔偿。比如做一年赔偿两个月工资,做两年的话赔偿四个月工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
图文110人已浏览
员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频990人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇怀孕能被开除不
问答584人已浏览
不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司开除赔偿标准是怎样的呢?
问答584人已浏览
《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询