劳动法工作超出8小时如何赔偿
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按照法律法规超出8小时的,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动法工作时间2022新规定
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劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 (1)准备结束时...
彭晓璐律师|高级合伙人,21年经验咨询我>>针对新劳动法8小时工作时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询8小时工作日,超出8小时每小时应该给予劳动报酬多少
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加班工资是翻倍的。具体算法是月工资除以当月上班天数再除以8,就是每小时的工资。加几小时就乘几,再乘2。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新规2022年工作时间
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根据劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同8小时工作10小时
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劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同上应当写上超过8小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法8小时工作时间,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不定时工作制是否适用8小时工作时间?
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有些特殊的岗位不一定是要适用8小时工作时间的,你说特殊情况是指不定时和综合工作时间制度。 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年8小时工作时间包括午休时间吗
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一般认为,8小时工作时间不含午休时间。 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法8小时工作时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
8小时工作制是劳动法强制要求的吗?
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8小时工作制不是劳动法强制要求的。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作时间不满8小时算加班吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到新劳动法8小时工作时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工作时间超过8小时,是否应认定为加班
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间长达8小时上哪投诉
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工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一个月的工作时间是几个小时?
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劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一周工作60小时劳动法
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看劳动合同签订的类型,是标准工时制还是不定时还是综合工时,如果是标准工时,就涉嫌违法;如果是综合工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定每天工作时间八小时,那工作日延长工作时间算加班吗?
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1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法8小时工作时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工作时间包括吃饭时间吗
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一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,相关法律并没有对此做出明确的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新乐市限行时间和范围
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者每天工作时间不得超过8小时吗, 劳动者单位的做法是违法的吗
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是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁工作时间一天上几小时?
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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