暑假工工资推后一个月可靠吗
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。...
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打暑假工需要什么证件？一个月工资多少
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服务员不会超过1200，发传单不会超过500，做小工（工地）最挣钱，但是很累，预计能30天不休息35...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
怎样办暑假工老板压职工工资
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
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工资一个月压一个月的辞职要怎么写
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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暑假工被压工资合法吗
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不合法。用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
暑假工要压一个月工资怎么办，律师怎么看
卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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做暑假工能压工资吗？
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一般是不可以的，如有争议，可以申请劳动仲裁维权。...
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暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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暑假工能不能乱压工资
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不可以，根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工不给暑假工不给工资怎么办
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暑假工不给工资怎么维权？如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暑假工月节做了半个月不发工资
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的...
张神兵律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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遇到暑假工要压一个月工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假上班一个月算不算工资
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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打暑假工是不是工资要换下个月
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单位属于违法的，可以向劳动监察大队投诉解决。...
广东在线咨询顾问团
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压一个半月工资不爱给，怎么办，要工资真难
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员...
重庆在线咨询顾问团
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（暑假工）中介压学生工资还乱扣怎么办，
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建议去劳动监察大队投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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劳动者没做满一个月的，工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
暑假工工作一个月工作多少
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加班工资以你月工资900元计算，每小时加班为900元÷21.75÷8×150%这是平日，双休则每小时900元÷21.75÷8×200%。根据劳动法规定，每月加班不能超过36小时。根据有些单位工作性质，...
青海在线咨询顾问团
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压一个月工资，签了一张纸算吗？不交，不给压一个月的工资怎么办？
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如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法，可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧...
宁夏在线咨询顾问团
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暑假工没做满一个月没工资！？合理吗
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不合理的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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暑假工离开时压半月的工资是否该一次性结清
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应当一次性结清，用人单位不得克扣劳动者工资。...
福建在线咨询顾问团
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暑假工说好干两个月，可以要工资吗
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当然是有工资的，向当地的人力资源和社会保障局劳动纠察大队举报的...
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