暑假工工资推后一个月可靠吗
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
暑假工工资不是一个月一发的怎么办
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法律规定工资必须按月发放，若出现拖欠工资的行为可以向劳动部门投诉。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
找个律师打官司需要多少钱
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
暑假工工作一个月工作多少
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加班工资以你月工资900元计算，每小时加班为900元÷21.75÷8×150%这是平日，双休则每小时900元÷21.75÷8×200%。根据劳动法规定，每月加班不能超过36小时。根据有些单位工作性质，...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工辞退工资多少
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不是，暑假工也有劳动权利，而且因未满16周岁，是不具有劳动权利能力的，工厂的做法涉嫌雇佣童工，其会面...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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暑假工多少岁可以打工?
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在我国暑假工要满16岁才可以打工。 我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
打暑假工需要什么证件？一个月工资多少，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，9年经验
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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打暑假工是不是工资要换下个月
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单位属于违法的，可以向劳动监察大队投诉解决。...
广东在线咨询顾问团
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放暑假打工的工资打完一个月以后给吗
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劳动者的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力...
香港在线咨询顾问团
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一个月工资3400病假9天工资多少
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1．国家劳动法没有规定员工请病假企业要付工资，但是有的地方有地方性法规规定若干天内的病假企业要支付员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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劳动者没做满一个月的，工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工压半个月工资合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣工资可以向劳动保障部...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自己交五险一个月要交多少钱
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丘扬律师|
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办个桂建通卡需要什么证件
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黄世皓律师|
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暑假工没满一个月辞职扣多少工资，具体的要求为工资
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
青海在线咨询顾问团
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暑假工干半个月投诉需要什么
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身份证，最好有证据。找劳动监察或者起诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团
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暑假工急辞工扣多少工资
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法律没有规定具体数额。一般是不允许用人单位扣劳动者的工资的，不过根据工资支付暂行条例的规定：因劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请一个月病假发多少工资
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员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放。 病假工资发放标准如下： 1、连续工龄不满二...
章法律师|
律所主任，8年经验
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低保一个月能领多少钱
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
三证合一需要提供什么资料
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
打暑假工需要从工资扣除！签了！是不是暑假工一定要支付五险
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后...
江苏在线咨询顾问团
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请问有暑假工没了一个月辞职能拿多少工资
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
山西在线咨询顾问团
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暑假工为什么要压工资
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没有暑假工压工资的说法。依据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位要求...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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孩子抚养费一个月要给多少金额
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
暑假工没满一个月辞职，工资算多少，最高不超过多少
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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暑假上班一个月算不算工资
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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