暑假工为什么要压工资
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没有暑假工压工资的说法。依据相关法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位要求...
暑假工能不能乱压工资
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不可以,根据劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压...
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工资压15天合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
暑假工被压工资有什么方式解决
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暑假工被压工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是...
暑假工是不是都会压工资
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
不明白,就问一问
暑假工被压工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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请事假扣工资吗
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试工期7天不给工资合法吗
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怎样办暑假工老板压职工工资
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
被劝退的暑假工还有工资吗
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一般是有的,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权...
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暑假工没有假期合法吗?
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不合法,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先...
拖欠暑假工工资犯法嘛
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用人单位拖欠工资的,是违法的。可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。...
关于暑假工工资的法律
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关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,...
员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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法律依据扣押工资和暑假工合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
扣暑假工工资是否违法
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扣暑假工工资违法。 1、暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可...
暑假工未做满合同期扣工资吗
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不扣工资,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动...
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节假日三倍工资算4倍吗
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2020年病假工资新规定
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暑假工扣工资补贴吗?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
暑假工工资虚假按月算算犯法吗?
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拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
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暑假工试用期没有工资是否合法?
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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大学生暑假工合法吗?
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...
暑假兼职被骗不发工资
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先和老板协商,如果无法达成,可以报警或者起诉。如对回答满意,请按采纳。...